Business Analist
Omschrijving
Jij vertaalt businessvragen naar werkende oplossingen. Je optimaliseert processen rond o.a. verloning, koppelingen en gegevensstromen, werkt strak met IT en operatie, en borgt verbeteringen in sjablonen en werkinstructies. Samen zorgen we dat systemen en teams doen wat de business nodig heeft.
Jouw impact in deze rol
Als Business Analist verbind je business en IT. Je analyseert processen, brengt knelpunten in kaart en vertaalt deze naar concrete oplossingen.
Daarnaast zorg je ervoor dat deze oplossingen ook echt worden doorgevoerd: je begeleidt de implementatie, test wijzigingen en ziet toe op de juiste toepassing in de dagelijkse operatie.
De uitzendmarkt beweegt continu. Daarom moet je kunnen schakelen, snel prioriteiten stellen en goed kunnen omgaan met tijdsdruk.
Aanbod
Bij House of Work geloven we in het investeren in onze medewerkers. Als onze collega kun jij daarom rekenen op:
- Diverse kansen en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
- Uiteraard een passend salaris voor jouw functie.
- Wij vinden jouw gezondheid belangrijk, daarom hebben we ons eigen vitaliteitsprogramma en wekelijks vers fruit op kantoor.
- Elke dinsdag een heerlijke, verse lunch op de zaak.
- Iedere maand een gezellige vrijdagmiddagborrel.
- Jaarlijkse bedrijfsuitjes en andere leuke bedrijfsactiviteiten.
- Meer dan 80 gezellige collega’s verspreid over diverse kantoren in binnen- en buitenland.
Bij House of Work ben je niet zomaar een medewerker, maar een gewaardeerde collega binnen ons bedrijf. We zorgen ervoor dat werken bij ons niet alleen lonend, maar ook plezierig en gezellig is!
Verantwoordelijkheden
Wat ga je concreet doen
- Procesanalyse & optimalisatie: inzoomen op processen rond o.a. verloning, workforce management, data-analyse en koppelingen; knelpunten vertalen naar haalbare verbeteringen.
- Dagelijkse uitvoering & implementatie: proceswijzigingen doorvoeren, wijzigingen testen en zorgen dat verbeteringen daadwerkelijk werken in de praktijk.
- ITchange naar resultaat brengen: impactanalyses uitvoeren; changes door de ticketstroom loodsen; opvolgen tot alles correct draait.
- Implementeren & borgen: werkinstructies en sjablonen actualiseren; kennis delen via documentatie en korte trainingen.
- Stakeholdermanagement: samenwerken met proceseigenaren, specialisten en operatie; kansen proactief signaleren.
- Mens en kwaliteit voorop: verbeteringen toetsen op werkbaarheid voor teams en labels.
Wat wordt er van jou verwacht?
Wat je meebrengt
- Ervaring als (Business) Analist of Processpecialist in een omgeving waar IT en operatie dicht op elkaar zitten.
- Sterke skills in procesmodellering, requirements, impactanalyse en test/acceptatie.
- Handson mentaliteit: je bedenkt niet alleen oplossingen, maar voert ze ook uit, volgt door en borgt ze.
- Heldere communicatie richting verschillende stakeholders.
- Affiniteit met verloning, koppelingen/instantiecodes, whitelisting en werken met tickets en sjablonen in een multilabel omgeving.
- Je kunt goed schakelen onder tijdsdruk en voelt je thuis in een branche waarin prioriteiten snel kunnen verschuiven.
Opleiding
Voor deze functie sluiten de volgende opleidingen het beste aan:
- HBO Business IT & Management (BIM)
- HBO Bedrijfskunde met ITspecialisatie
- HBO ICT & Organisatie
Deze richtingen versterken precies wat je in deze rol doet: processen analyseren, IToplossingen beoordelen en implementaties begeleiden.
Nice to have
- Bekend met de uitzend-/HRdienstverleningsketen en de rol van branche en kwaliteitskaders (zoals ABUverbonden labels).
- Ervaring met AFAS,Plan4Flex en Power BI, onze core applicaties voor o.a. verloning, planning, koppelingen en gegevensstromen.
Team & werkwijze
Je rapporteert binnen IT/Operations en werkt dagelijks samen met proceseigenaren en collegaspecialisten. Het team Business Analisten is in opbouw, waardoor je actief meebouwt aan structuur, werkwijzen en standaardisatie. We waarderen initiatief, eigenaarschap en transparante samenwerking, en verwachten dat je gevraagd én ongevraagd adviseert.
Bedrijfsprofiel
Herken jij jezelf in deze rol en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan komen we graag met je in contact!
Solliciteer direct of stuur een e-mail met je CV naar leon@houseofwork.nl. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Over House of Work
House of Work is ontstaan door de nauwe samenwerking tussen de uitzendbureaus EG Personeel, Westflex, FlexWorx!, ICE Agency, Fix Personeelsdiensten en het re-integratiecentrum RC Westland. We noemen deze 6 bedrijven onze 'labels', en samen vormen deze labels House of Work.
Het succesvol verbinden van mensen is ons ultieme doel. Dit maken wij mogelijk door het aanbieden van een totaalpakket aan internationale en kwalitatief hoogwaardige arbeids- en HR-oplossingen. We geloven hierbij sterk in een persoonlijke aanpak, en het creëren van een werkomgeving waarin jij kunt groeien en bloeien, zodat we samen het verschil maken. Met aandacht, eerlijkheid en transparantie in het proces van arbeidsbemiddeling. Belangrijke waarden die stevig in ons DNA zijn verankerd. We connect people!
| Stad | Wateringen |
